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高管股权激励对企业新质生产力水平的影响机制研究

来源: 发布时间:2025/11/05 08:58:33 浏览人数:

高管股权激励对企业新质生产力水平的影响机制研究
Study on the Influence Mechanism of Executive Equity Incentive on the New Quality Productivity Level of Enterprises

罗拥华,梁雯

  • 1:湖南工业大学经济与管理学院


摘要(Abstract):

以2011—2022年我国资本市场上市A股作为研究对象,实证检验高管股权激励与企业新质生产力之间的关系。分析表明:实行高管持股计划能够显著促进企业新质生产力水平的提升;同时机制检验发现,内部控制、分析师关注度在高管股权激励对企业新质生产力的影响链中起到中介作用,并且媒体关注度能够正向调节高管股权激励对企业新质生产力的影响;进一步异质性分析结果发现,对于非国有企业、企业声誉高及劳动密集型企业而言,高管股权激励对企业新质生产力的影响更加显著。企业应优化高管股权激励方案,强化内部控制体系,并借力分析师与媒体等外部监督,协同提升企业新质生产力发展能力,共同企业促进长效发展。

关键词(KeyWords): 高管股权激励;新质生产力;内部控制;分析师关注度;媒体监督

基金项目(Foundation): 湖南省教育科学规划课题项目“新阶段服务化驱动中国制造业价值链攀升的机制与对策研究”(21B0541)

作者(Author): 罗拥华,梁雯

DOI: 10.19473/j.cnki.1008-4940.2025.04.011

参考文献(References):


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