王魏红

• 1:福建江夏学院人事处

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摘要(Abstract)：

科研诚信是科研工作者应当遵循的基本行为规范，制度与环境的优化是顺利开展科研诚信治理的有效手段。基于高校管理者与被管理者的双重视角，分别从管理者制定的学术评价体系和科研管理体系、被管理者自身的科研素养以及科研环境现状来设计调查方案，对F省高校进行了问卷调查。实证分析发现，科研人员自身素质是影响科研诚信的最主要因素，学术评价体系和科研管理体系的完善有利于提高科研诚信行为规范，科研环境对于科研人员诚信行为的影响低于其他三个因素；作用机制上，科研诚信知识、学术道德水平等对各潜变量的影响较大。从管理者角度看，应加强科研诚信制度建设，完善管理体制机制；从被管理者角度看，科研人员应加强科研诚信知识学习，做好自我约束，为营造良好的科研诚信氛围贡献力量。

关键词(KeyWords)： 科研诚信;高校科研管理;结构方程模型;问卷调查

基金项目(Foundation): 2022年度福建省社会科学基金青年项目“融媒体时代学术批评重建与学术生态治理研究”（FJ2022C008）

作者(Author): 王魏红

DOI: 10.19473/j.cnki.1008-4940.2024.03.006

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