欧阳莹;
摘要(Abstract):
基于私营企业调查数据,运用烙印理论分析从军经历对企业社会责任表现的影响。实证结果表明:从军经历正向影响了企业的社会责任表现;制度环境是企业社会责任的关键宏观因素,政府治理水平高,则从军经历对社会责任的促进作用更明显;企业规模则负向调节从军经历对社会责任的正向影响效应。应推进部队组织建设,强化军人角色意识,完善退役军人就业安置制度和技能培训体系,企业也应科学制定人才选聘政策。
关键词(KeyWords): 私营企业家;从军经历;文化烙印;角色烙印;社会责任
基金项目(Foundation): 广东省教育厅普通高校青年创新人才类项目“制度同形框架下广东企业社会责任信息披露动因及路径探究”(2018WQNCX101);; 广东省2021—2022年度会计科研课题“从军经历的企业社会责任影响效应及路径研究”(202107-13)
作者(Author): 欧阳莹;
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DOI: 10.19473/j.cnki.1008-4940.2021.05.007